苏州德创测控科技有限公司

简介：苏州德创测控科技有限公司于2011年成立于中国苏州，以“让工业视觉更简单”为使命，是一家致力于机器视觉技术开发、工业应用与人才培养，集研发、生产、销售、服务于一体的高新技术企业，荣获江苏省“专精特新”中小企业。

我们立足于汽车制造、汽车零部件、新能源、消费类电子、电器、印刷、医疗制药、物流、教育领域等行业，致力于为客户提供专业的视觉检测设备和解决方案、图形化机器视觉软件和优质的技术服务、教学资源。

我们荣获江苏省研究生工作站、江苏省民营科技企业等荣誉，承担江苏省重点研发计划项目等项目。我们有近200名员工，83%以上为本科及以上学历，并与高校及行业资深专业人士组成研发技术团队，让机器视觉更简单。

我们深耕在人工智能领域重要分支之机器视觉技术，提供专业的培训和成长体系，邀请热爱技术、有理想有能力的你来施展才能。

如需了解更多信息，欢迎关注苏州德创公众号，及我们的工业小程序“德创视觉之家”。

职位：调试工程师 专科 5-8K

职位要求：

1.工业自动化、电气、测控等相关专业大专以上学历；

2.应届生或有一年以上自动化设备调试经验；

3.有团队合作精神、有责任心、工作勤恳、吃苦耐劳、有良好的沟通能力；

4.有视觉基础者优先。

5.驻厂工作时间为***

薪资待遇：

1、税前综合工资5000元至8000元。

2、缴纳五险或者五险一金。

3、提供岗前培训。

4、公司提供免费住宿、网络宽带。

5、享受国家规定的带薪年假

6、年终奖金

职位：销售工程师 专科 1.2-1.8W

岗位职责：

1、负责上海区域机器视觉相关业务开发，自主定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

2、学习并掌握机器视觉相关行业知识及产品用途等信息;

3、收集行业内相关信息，掌握市场动态，分析销售和市场发展状态;

4、稳定客户关系，确保稳定持续的订单，及时有效的应对竞争对手的挑战;

5、支持和维系渠道关系；

6、完成上级交代的其它相关性工作；

职位要求：

1、大专以及以上学历，理工类背景优先；

2、有自动化行业背景，有机器视觉者经验者优先考虑；

3、适应严谨的管理和快节奏的工作氛围；

职位：视觉调试工程师 专科 5-8K

职位描述：

负责公司设备安装、调试及售后服务；

职位要求：

1.工业自动化、电气、测控等相关专业大专以上学历；

2.应届生或有一年以上自动化设备调试经验；

3.有团队合作精神、有责任心、工作勤恳、吃苦耐劳、有良好的沟通能力；

4.有视觉基础者优先。

5.驻厂工作时间为***

薪资待遇：

1、税前综合工资5000元至8000元。

2、缴纳五险或者五险一金。

3、提供岗前培训。

4、公司提供免费住宿、网络宽带。

5、享受国家规定的带薪年假

6、年终奖金

职位：项目管理 专科 1-1.8W

职务描述：

负责完成项目的新产品开发工作，满足客户需求，并协同售后团队做好项目量产和收尾工作；

1.负责与公司内部的沟通协调，包括设计方案、生产进度、交期、售后及验收状况等。

2.参与客户前期需求沟通及技术方案讨论，深度挖掘客户需求。

3.参与现场异常(或产品质量问题)的分析，制定并实施纠正和预防措施。

4.带领工程师和客户完成技术交流，解决客户提出的各种问题，或者客户要求的DOE，定期更新信息给团队。

5.和工程师确认好BOM，并定期维护，及时和现场客户要求的改动同步。

6.与销售提前确认好项目量产需求，保证Ramp前拿到客户PO以及硬件及时到现场。

7.和现场主管一起，提前拿到客户需求，保证Ramp期间的人力安排等。

8.每次build完成后，与团队一起及时总结问题，并制定后续改善措施。

9.其他项目上紧急任务或者异常处理，以及公司领导安排的其他任务。

任职要求：

1、大专以上学历，机械或自动化相关专业，有视觉项目经验优先。

2、2年以上项目管理经验，有机器视觉或自动化经验者优先。

3、良好的英语听说读写能力，能够和国外客户正常交流。

4、具备良好的沟通协调能力和语言表达能力。

5、具备较强的抗压能力。

6、能适应一定量的出差。

职位：仓库管理员 专科 4-6K

工作内容：

1.按照流程进行仓库货物的收、管、发

2.借料归还、退换货

3.仓库月、季、年度盘点

4.货物打包发货

5.熟练掌握所管理物料的名称、系列、规格等

6.系统账及时、准确更新

所需技能：

1.熟悉基本的办公软件，电脑操作熟练。

2.工作认真、仔细、有责任心。

3.有良好的职业操守，工作认真有耐心，有较好的沟通能力。做好与其他部门的沟通协作。

4.严格遵守公司规章制度，保守公司机密。

PS:接受应届生

职位：HRBP专员 专科 8K-1.2W

职位描述：

1、根据区域客户用人需求开展常规招聘工作（招聘信息的发布、人员甑选面试等）

2、负责区域员工职业生涯周期管理：入职、转正、晋升、加薪、调岗、离职等人事管理工作

3、负责区域员工考勤、薪酬、绩效

4、负责区域员工关系深入，主动与员工互动，多形式有效沟通，提升员工满意度与归属感

5、其他人事日常的相关工作

6、维护区域客户关系，做好员工管理工作，提升客户对区域工作的满意度

7、上级领导交办的其他事项

任职资格：

1、专科及以上学历，人力资源相关专业，3-4年工作经验，熟悉HRBP岗位的角色定位，或有意愿转成HRBP角色的，擅长招聘及员工关系等；

2、具有强大的自驱力，沟通协调能力，抗压性强，有自我调控及激励的能力

3、有较强的责任心和原则性，以及解决复杂问题的能力。

4、责任制岗位，能接受出差者优先

联系人：葛大伟

电话：0512-66658369

邮箱：david.ge@dcck.com.cn

网址：www.dcck.com.cn

地址：苏州市吴中区越溪街道北官渡路38号1幢1F-2F南侧AD区