技术员 -- 超精密零部件加工（车铣复合、五轴加工中心）

浙江省绍兴市 ¦ 全职 ¦ 本科及以上 ¦ 不限

数控机床、机电一体化、智能制造；检验检测；航空航天；飞机设计；飞机制造；燃气轮机；能源与动力工程；汽车设计；汽车制造；机床制造；机械设计

5K-20K来源：国家大学生就业服务平台

浙江璞剑空气轴承产业发展有限公司

其他 ¦ 航空/航天研究与制造 ¦ 50-99人

职位描述

      浙江璞剑空气轴承产业发展有限公司，由北京璞剑空气轴承技术应用研究院有限公司全资控股，2021年成立，注册资本50298万元，位于浙江省诸暨市陶朱街道（经济开发区），规划占地1000亩，计划投资50亿元，预计产值100亿元，是全国唯一全动压空气轴承技术产品及应用产品的高精尖技术装备产业园；是培育全球产品战略定位的、高精尖技术装备的、实战型工科博士专家和高级工程师队伍的摇篮和基地；是以对标德国工业4.0超精密智能制造为标准的高精尖技术装备生产基地；是有广阔发展空间和职业提升，以及实现人生价值、伟大理想和美好生活等目标的创新技术型研发制造企业。

      “全动压空气轴承技术及应用技术产业化项目”已经申报为浙江省和诸暨市重大项目。

      全动压空气轴承是国内唯一的颠覆性原创发明专利技术，是继英美发达工业国家之后，同时拥有中国、美国、日本、欧盟、欧亚、韩国等国家核心关键（共性）技术及应用技术授权发明专利近两佰件的高精尖技术产品，解决了超高速回转机构 “卡脖子”工程与相关核心关键零部件总成产品工程化技术，是生产相关系列全动压空气轴承及应用产品的创新型高精尖技术企业。

一、诚聘需求技术储备人才技术员岗位：

1、超精密零部件及总成检验检测、装配调试技术员；

2、超精密零部件加工（车铣复合、五轴加工中心）技术员；

3、超精密零部件及总成产品设计开发与制造工艺技术员；

4、超精密智能制造系统设计开发与智能控制技术员；

5、综合事务助理管培生；

6、后勤保障助理管培生；

二、入列技术储备人才（技术员）要求：

1、身体健康、无伤残以及传染疾病；

2、航空发动机、能源与动力、汽车发动机、透平机械、集成控制、机电一体化、机械、电气自动化、数控、模具、机器人等理工类专业及本科优先录用；

3、为人正直、品行端正、工作认真、爱岗敬业；

4、能服从管理、接受加班、内部培训、考核、晋升和奖惩等制度；

5、熟练掌握AutoCAD、Autodesk Inventor、以及UG等工业制造设计软件，掌握数控机床和零件加工基本编程和操作。

三、福利待遇：

1、上班时间8:30～12:00，13:30～17:30；午餐午休12:00-13:30；周六日休（培训学习、加班除外）；法定节假日休。(按照劳动法相关规定支付加班费）

2、免费提供拎包入住公寓（1～2人间），宽带网络、电视机、冷暖空调、洗衣机、水吧柜、独立卫生间、席梦思大床、衣柜、床头柜、风扇吊灯、全屋复合木地板等（舒适型酒店及以上标准）；

提供食堂；可食堂就餐；可食堂包间聚会；发餐补。

3、试用期缴纳工伤险或意外险保险、转正后缴纳5险1金；

4、法定节假日假期带薪休假；

5、发放季节补贴（夏季）；

6、春节发福利奖金；

7、综合工资技术员：5千～20千，管培生：3千 ~ 10千；每月18号打卡支付；

8、职业发展：每月有双重晋升渠道（管理岗和技能岗）；尊重意愿，自愿公平晋升。

晋升通道：

1、岗级晋升：为每个技术岗位成员进行了长期职业规划，设置了技师、工程师、专家岗，每半年组织晋升考试，通过考试可晋升至新的岗级；

2、岗位晋升：公司有内聘制度，表现优秀的成员可以通过内部应聘，向管理或技术岗职位发展；

3、培训发展：双通道，管理通道：管理技能培训班；技术通道：专业技能培训班。

培养过程：新成员入职岗前培训 新成员一线实习 一线重点岗位轮岗 定岗

技术通道：如各岗位熟练且经验达标，可内部晋升选拔为技术员、工艺员、技师、技术工程师、研发助理、研发工程师等职位；

管理通道：如管理能力突出，可发展为线长、班长、车间主任、工艺管理、质量管理、仓库管理等职位。

培养方式：

入职3个月至12个月需要在基础工作岗位学习和锻炼：

1、具体实习内容主要包含以下几个方面：内部晋升（双重渠道晋升：管理岗/技能岗。）

2、参观生产认知：熟悉基本生产知识和生产要求、各项技术规范和工作流程：在熟悉技术要求及流程的基础上，了解组织开展生产作业的过程。

3、岗位责任认知：学习公司企业内部的各种相关岗位技能、职业规划、生产和管理、晋升降级、奖励处罚规章制度，理解各工种之间相互配合的重要性及工艺技术员的综合、协调作用，了解岗位工作职责及相关岗位的工作有关的内容。并体会在全过程中岗位工作的职责。

4、设备操作及认知：掌握各类数控机床设备、电气设备、检测检验仪器设备、装备调试设备等的工作原理与维护保养的方法：掌握设备的管理知识，在保障设备正常运行的前提下，能够熟悉操作各种控机床设备、电气设备、检测检验仪器设备、装备调试设备，并能够进行维护与故障排除工作，学习具体的操作技术方法，具有适应岗位要求的全面工作能力。

5、技术维护：熟悉常见的技术维护问题、制定技术维护及保养计划、生产设施的维修，保养及改造工程程序；掌握技术维护的各项技术及管理程序。

6、安全生产管理：熟悉公司各项安全管理制度和工作规范；拿握安全防范要点、处理生产过程中的突发事件，能够做好安全管理防范的关键工作，保证安全生产。

7、顶岗锻炼：能够将设计、工艺、设备、管理等理论知识应用到实际工作中，通过实践锻炼，达到相应岗位对人才的要求。