03：招聘岗位风力发电运维工程师、值班长、场长：.招聘要求：1、男, 年龄21-32周岁, 身高170cm及灶上。2、大专及以上学历, 机电一体化、电气自动化等相关专业, 具备高低压电工证, 登证 有部分企业要求四证。3、具备各类发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑：4、 有进取心, 学习能力强, 适应能力强, 能吃苦耐芳;5、无犯罪不良记录, 为人诚实守信, 有责俬心;04: 岗位职责(一) 运维服务工程师：1、现场安装督导、调试和试运行等工作; 2、定期維维护和例行维护工作; 3、风机大型故障维修工作; 4、准确了解电控机电系统的技术参数;5、负责发电机设备调试、 电器故障处理、变频器调试及变桨系统调试、风机维护等相关工作;（二） 值班长：1、保证监控升压站及场内电气设备、光伏现场设备的正常运行; 2、监督检查电气设备台帐记录完整、有效; 3、监督完成各类工作票管理、拼行; 4 监督检查升压站及场内电气设备日常巡视; 6、积极参与公司及项目组织的各项培训, 提高个人技能; 7、协助运维场长编制运行规程, 并严格按照变电站运行规程带领班组完成各项巡视、操作、故障处理;(三) 场长：1、编制运维项目计划, 并实施运维项日工作, 确保工程计划校时、按质、 按量竞成; 2、 组织运维项目人员进行考核、培训, 确保运维服务质量和人员素质的提高： 3、 根据项目情况, 组织落实项目相关的制度、流程, 并对相关项日现场管理制度及流程进行完善 4、根据运维管理部年度目标, 结合公司的实际情况, 合理组织制订年度工作计划、月工作计划, 确保工作的顺利实施; 5、根据服务质量及工作考核规定, 对运维项目现场人员进行监督管理及服务质量考核, 确保合同条款顺利落施; 6对现场人员安全工作进行监督检查, 并组织相关安全培训。 落实相关人员安全职责。保证安全0事故; 7、完成上级布置的其它临时性工作。薪资待遇试用期：一个月，入职直接上五险一金或六险一金，试用期工资全额发放。转正后：5000/月以上。合同性质：与运维公司直签合同，合同期限根据企业不同而有所不同；普通员工综合薪资 ：5000 元/月以上。值班小组长综合薪资 ：8000 元/月以上。场长综合薪资：10000元/月以上。分配原则：培训结束后在指定工作地点工作2年，2年后按单位用人需求和个人意愿分配回原籍工作；岗位晋升机制（由低到高）：运维工程师--运维值长--运维场长