承担着公司人力资源基础且关键的工作。负责依据各部门人力需求，拟定招聘计划，发布职位信息，筛选简历并组织面试，为公司选拔适配人才。新员工入职时，办理入职手续，引导其融入公司。日常管理员工档案，确保信息准确完整。协助设计并执行培训规划，提升员工技能。进行考勤统计，参与绩效评估流程。同时，负责薪酬核算与社保公积金办理，处理员工关系相关问题，促进公司人事工作有序开展 。