起重指挥主要有以下岗位职责：
 
作业前准备
   熟悉起重设备和被吊物的基本情况，包括重量、形状、尺寸等参数，以此来确定合适的吊装方法和设备。
- 检查起重设备，如起重机、吊车等的性能是否良好，包括检查绳索、吊钩、制动器等关键部件是否正常，确保设备能安全运行。
- 选择并清理吊装作业场地，保证场地平坦、坚实，无障碍物，同时要考虑场地的承载能力，避免在吊装过程中发生塌陷等危险。
 
指挥作业过程
 - 根据被吊物的情况和吊装要求，制定详细、安全的吊装计划，并向起重机操作人员和其他参与作业的人员进行清晰的讲解。
- 在吊装过程中，通过手势、旗语、哨声等方式准确地指挥起重机操作人员进行起吊、移动、下降等操作。指挥信号要规范、清晰、明确，确保操作人员能够准确理解。
- 密切关注被吊物的状态和周围环境，包括被吊物是否平衡、绳索是否有异常、周围是否有人员或障碍物等情况。如果发现异常，要及时发出停止信号，并采取相应的措施进行处理。
 
安全与质量控制
 - 严格遵守相关的安全操作规程和标准，确保吊装作业安全进行。对于可能存在的安全隐患，如恶劣天气（大风、暴雨等）、设备故障等情况，要果断停止作业。
- 负责吊装作业的质量，确保被吊物准确地放置在指定位置，并且放置过程平稳，避免被吊物受损或对周围设施造成损坏。
 
记录与沟通
 - 记录每次吊装作业的详细情况，包括被吊物的信息、吊装时间、操作人员信息、出现的问题及处理情况等，为后续的工作提供参考和追溯依据。
- 与其他相关部门或人员（如运输人员、安装人员等）进行有效的沟通和协调，确保吊装作业与其他工作环节能够顺利衔接。
 任职要求:
 1.具有相关领域的技术培训或职业培训证书（最好有Q1证书） 
 2.具有一定的机械相关原理。 
 3.具有良好的工作态度和团队合作精神。 
 4.具备良好的沟通能力和解决问题的能力。 
 5.具有较高的自我管理和时间管理能力。 
二、其他福利待遇
 1、试用期3-6个月，签合作单位劳动合同期间缴纳五险，成长为关键岗位转正后（至少工作满三年，个人申请经批准）审批通过签订自有国企员工合同，缴纳六险二金；
 2、工作时间为5天8小时工作制，根据项目进度加班加点，发放加班工资，无夜班。
 3、公司免费提供职工宿舍，配空调、热水器、衣柜等生活设施； 
 4、公司免费提供班车，定期发放劳动保护用品（工作服、安全帽、劳保鞋等）； 
 5、公司发放法定节假日过节费(4000元/年），法定高温施工补贴(每年6-10月,标准为300元/月)； 
6、学生到项目部报到的车费，入职满3个月按照规定标准给予报销； 
7、工作满一年，享有5天带薪年假，20天探亲假（加路程时间，报路费。发放岗位工资），同时享有婚假、护理假等假期。 
三、职业发展 
见习岗位-技师-班组长-队长-主任 
见习岗位-技师-技术员-助理工程师-工程师 
四、新员工培训
公司为每位新员工提供全方位的入职培训，包括企业文化培训、质量安全教育、公司规章制度及员工行为规范等，以帮助新员工尽快适应公司工作环境，认同企业文化；公司会帮助每一位毕业生寻找一名专业知识精湛、工作经验丰富的资历员工作为见习期学习成 长的师父，由师父一对一带着你一起参加专业知识学习，尽快熟悉岗位工作。
五、各项目工作地址：（根据意向，整体协调安排） 
广东阳江基地、广东太平岭、广东陆丰、广西防城港、福建漳州、
浙江三澳、江苏连云港、甘肃嘉峪关、甘肃矿区，四川夹江，内蒙项目

招聘流程：投递简历→视频/线下宣讲→线上测评→面试→发放录用 通知→准备资料→报到